Поділитися

четвер, 4 серпня 2016 р.

Давайте представим: вот не школа это, а например ЖЕК.

Итак. В ЖЕКе нет начальника, за него уже год как сутками (кто имеет хоть малейшее представление о работе в школе ЖЕКе, прекрасно знает что это такое) пашет главный инженер. И замечательно пашет. ЖЕК работает, все довольны, все сработались.
Но есть одна фихня:

этот самый ЖЕК такая штука, что начальник должен быть утверждён левым дядей, который в работе этого самого ЖЕКа разбирается на уровне "когда-то ремонтировал немецкие краны", но у него есть такое право.
Казалось бы: ЖЕК работает, все довольны, есть готовый начальник, назначение чисто "галочка" - какие проблемы, при условии что этот дядя заинтересован в работе этого самого ЖЕКа, благо они в одном городе находятся?
Так нет, он тихонько назначает начальником этого самого ЖЕКа руководителя соседнего квартального комитета. Просто так, без аргументов.
Вот назначил и всё, ведь на этого квартальщика никто не жаловался вроде как... По крайней мере, вслух.
А тут работники ЖЕКа возьми и заяви: "Господа, а что за хрень происходит?" Мы работали, нами были довольны, нахрена вы ломаете сформированную систему, от которой (на секундочку) действительно зависит будущее очень многих жителей города (по крайней мере живущих в районе этого ЖЕКа)?"
Вот любой адекватный человек действительно подумает и скажет: "А реально, нахрена эти траблы, если ситуацию изначально можно было разрешить полюбовно и просто, причём были бы довльны все, кроме этого самого квартальника... ну, и тех кто за него попросил?
А давайте, у этого дяди-назначальщика спросим!". А дядя назначил и молчит... Не говорит он с работниками ЖЕКа, хоть они уже и на работу к нему прибегали, и под домом ходили, и на улице кричат: да обрати ж ты на нас внимание!.
Зато к "Квартальщику" поговорить этот дядя пришёл прям на новое место работы. На глазах у всех, кто к нему уже две недели докричаться не может... И ушёл, не обращая внимания на этих самых работников, которые десятки лет дерьмо в его городе в божий вид приводят....

Немає коментарів:

Дописати коментар